Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, attīstīt un uzturēt efektīvu personāla pārvaldības sistēmu. Personāla vadītājs būs atbildīgs par personāla atlasi, apmācību, attīstību, motivāciju un darba attiecību uzturēšanu, kā arī nodrošinās, ka uzņēmuma personāla politika atbilst likumdošanas prasībām un labākajai praksei. Jūs būsiet galvenais kontaktpunkts starp vadību un darbiniekiem, palīdzot risināt konfliktus, veicinot pozitīvu darba vidi un atbalstot uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Jūsu pienākumos ietilps arī darba samaksas un labumu pārvaldība, darbinieku snieguma novērtēšana, kā arī dažādu personāla attīstības projektu īstenošana. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, spējai strādāt ar dažādām personībām un risināt sarežģītas situācijas. Jūs aktīvi sekosiet līdzi darba tirgus tendencēm, analizēsiet personāla datus un sniegsiet ieteikumus uzņēmuma vadībai par personāla attīstības iespējām. Mēs novērtējam iniciatīvu, spēju pieņemt lēmumus un vēlmi ieviest jauninājumus personāla pārvaldībā. Ja jums ir pieredze personāla vadībā, izpratne par darba likumdošanu un vēlme strādāt dinamiskā vidē, aicinām pieteikties šim amatam un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt personāla atlases un pieņemšanas procesus
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas
- Izstrādāt un ieviest personāla politiku un procedūras
- Nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Risināt konfliktus un darba attiecību jautājumus
- Pārvaldīt darba samaksas un labumu sistēmas
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu
- Sagatavot personāla atskaites un analīzes
- Atbalstīt uzņēmuma stratēģiskos mērķus personāla jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla procesiem
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla vadības sistēmas)
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par darba likumdošanu?
- Kā organizējat personāla atlases procesu?
- Kādas apmācību programmas esat ieviesis iepriekš?
- Kā pārvaldāt darbinieku snieguma novērtēšanu?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses personāla vadībā?
